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(HRO)人事外包服務崗位外包業務流程外包社保代理外包

招聘獵頭外包企業社保獨立戶勞務派遣社保年審外包

    人事外包是目前經濟形勢下新型的人事管理模式和服務模式。所謂人事外包,是為了企業更好的發展,集中精力在戰略核心上,通過與我們合作,將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業操作的人事事務性工作由我們來服務的一種外包模式。我們提供的整體人事外包,包括勞動管理管理、社保代理、薪酬管理、現場項目管理、法務咨詢等內容。


西安人事外包可以給企業帶來的好處主要有:


  一、降低企業成本:企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務,而將這些職務的工作交給我們做,不但更加專業,且與原來的人工、辦公費用等相比,大大降低成本。


  二、規避用人風險:隨著我國勞動法務方面的法律法規越來越完善,企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。我們擁有一批具有實戰經驗的專家,專門為客戶解答勞動糾紛的難題,且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度,有效地幫助企業規避用工風險。


  三、簡化流程,提高員工滿意度:我們提供的人事外包屬一站式服務,員工和企業與我們均為單點聯系,有任何問題集中解決,既簡化了員工管理的流程,也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。


  提供的服務:


  A、代繳社會保險
  B、代發工資、代扣代交個人所得稅。
  C、員工檔案管理
  D、代理勞動爭議案件
  E、代理招聘
  F、代辦商業保險
  G、代辦企業內訓
  H、員工關系管理
  I、員工入職體檢、常規體檢


江苏时时诈骗案